更新时间:2019-06-22 23:25:23.0
岗位职责:1、协助招聘工作;2、员工档案管理;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、起草和修改报告、文稿等;10、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;11、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;任职资格:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:底薪+双休+满勤+奖金+保险;地址:黑龙江哈尔滨道外区开原街3号创库科技4层
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